无论你是普通员工还是劳务派遣(外包)人员，只要你达到法定退休年龄，每月领取养老金，你就可以退休。那么，劳务人员退休办理要怎么做?天津劳务派遣公司总结了一些流程。
一、当服务调度员达到退休年龄时，谁来办理退休手续
退休人员可以分为两种情况：一种是单位的保险人员，另一种是个人出资者。
1，参加单位保险的员工，应当向区、县人力资源和社会保障行政部门申请用人单位退休。
2，个人投资者应当向区、县人事服务机构、职业中介服务机构、街道劳动保障服务机构、档案保管机构提出书面申请，并报人事社会科学行政部门办理退休手续。

二、劳务派遣人员退休的条件
天津劳务派遣公司 调查的劳务派遣人员有两种退休情况：一种是有用的用人单位的雇员在符合退休条件的一个月内到社会保障机构工作;另一种是失业人员在家庭登记之日起三个月内到退休机构申请工作，在退休条件得到满足之前，派遣人员的需要条件如下：
1，只有在法定退休年龄(50岁以上的妇女和60岁以上的男子)才能实现退休。
2，为了应付退休人员，他们需要填写退休人员的批准表。
3，社会保障局在每个月底前审查和批准15岁退休人员的所有材料。

三、劳务派遣人员的退休程序
1，在社会保障服务中心服务大厅预订，并根据预约时间和排队窗口进行退休审查。
2，退休审查批准手续，在人力资源社会保障局设立的窗口办理。
3，经人力资源和社会保障局批准，符合退休要求的，请将退休批准表和身份证带到个人缴费窗口，修改基本信息，确认缴费情况。

4，代表指定银行办理养老金借记卡。
5，办理完退休手续后，将于次月底到社会保障局基金审计科领取基本养老金福利计算表。
以上是 天津劳务派遣公司 关于劳务派遣员退休的信息介绍，希望大家多多了解一下关于劳务的一些知识。