劳务派遣又称为人才派遣、人才租借、劳务派遣等。是指 天津劳务派遣公司 与派遣劳动者签定的合同，有派遣企业付出劳动者的酬劳，劳务派遣单位与派遣职工之间存在劳动合同关系，可是劳动者的酬劳由实践用人单位付出。

更多作业机会挑选，它能充分反映个人在挑选作业时的自决精神，因为一切的个人接触都是以劳务派遣公司为根底的，当合同到期时，它可以不受阻止地展开活动，从一开端就挑选能更好地发挥其本质的作业，劳务派遣公司为求职者供应更多的作业挑选。经过广泛的作业信息途径，在不同的作业活动中寻找适宜的作业并进行比较，假如劳动者回到派遣公司，派遣公司可以依据劳动者的需求，从零开端组织作业。

更好地保证合法权益在劳务派遣合同期内，劳务派遣公司成为首要用人单位。在个人薪酬待遇的履行中，严厉依照法令和政策进行操作，大限度地保护职工的合法权益，劳务派遣公司可以有用地监督用人单位的标准用工准则，供应安全卫生的服务。为外籍工人供应条件，保证他们的合法权益。

更好地发挥个人能力，劳务派遣后，个人可以合法建立多种劳动关系，在不影响原作业的前提下，寻求更多的机会和空间来展开自己的能力。准时足额付出酬劳，九游会J9保证每月全额工资直接付出到每个职工的工资卡上，不扣除任何费用。